Ring til os47 17 17 17
Send bevilling
Et overblik over de vilkår, der gælder, når du er ansat som handicaphjælper eller respiratorisk hjælper hos TrygCare. Se også vores overenskomst for handicaphjælpere for de fulde detaljer om løn og tillæg.
Du kan blive ansat på fuld tid, deltid eller som vikar, alt efter hvad der passer til dit liv og den enkelte ordning.
Lønnen følger overenskomsten med FOA i de kommuner, der udmåler efter den. Se de gældende takster og lønperioder i vores overenskomst for handicaphjælpere.
Vagtlængder tilrettelægges efter borgerens bevilling og kan indebære 8-, 12- eller 24-timers vagter. Der kan indgås en frivillig aftale om op til 48 timer om ugen.
Alle medarbejdere får en grundig introduktion til opgaven, tilpasset både din erfaring og borgerens behov. Respiratoriske hjælpere gennemgår desuden de nødvendige certificeringer.
TrygCare sørger for, at alle lovpligtige forsikringer er på plads for dig som medarbejder gennem hele ansættelsen.
Du optjener ret til løn under sygdom og barsel i henhold til overenskomstens bestemmelser, ligesom barns 1. og 2. sygedag er en del af vilkårene.
Opsigelsesvarsler følger de almindelige regler i ansættelseskontrakten og gældende overenskomst. Kontakt os, hvis du er i tvivl om dit konkrete varsel.
Ring til os på 47 17 17 17, eller skriv til admin@trygcare.dk.